Ako sa mladý človek dostane k zaujímavým projektom a firmám už od strednej školy

Na CODECON #Bratislava 2026 sa tejto téme venoval Samuel Uhliar, Founder Associate vo firme WEZEO. Vo svojej prednáške priniesol praktický pohľad na to, čo môže mladým ľuďom pomôcť získať prvé pracovné skúsenosti a vytvoriť si vlastné príležitosti.

Mnohí úspešní vývojári nezačínali vo veľkých firmách ani s bohatým životopisom. Začínali zvedavosťou, vlastnými projektmi a ochotou učiť sa. Práve kvalitné portfólio, ale aj správny mentor môžu byť kľúčom k zaujímavým projektom a firmám.

Prečo vlastné projekty povedia viac než životopis

Ak ešte nemáte roky praxe ani dlhý zoznam zamestnaní, neznamená to, že nemáte čo ponúknuť. Vlastné projekty často povedia oveľa viac než dobre napísané CV. Ukážu, že dokážete samostatne riešiť problémy, učiť sa nové veci a dotiahnuť nápad do konca.

Nemusí pritom ísť o veľký ani komerčne úspešný produkt. Dôležité je, aby projekt vznikol z reálneho záujmu alebo riešil konkrétny problém. Takýto projekt rozšíri vaše portfólio, poskytne priestor na spätnú väzbu a môže byť prvým krokom k novým kontaktom či pracovným príležitostiam.

Zamyslite sa nad tým, čo vám alebo ľuďom okolo vás komplikuje prácu či každodenný život. Práve takéto projekty často najlepšie ukážu spôsob vášho premýšľania aj schopnosť dotiahnuť nápad do konca.

Príležitosti neprichádzajú samy. Treba si ich vytvoriť.

Ani dobrý projekt však nestačí, ak o ňom nikto nevie. Zdieľajte svoju prácu, zapájajte sa do komunity, pýtajte si spätnú väzbu a oslovujte ľudí, od ktorých sa chcete učiť. Práve tak vznikajú nové kontakty, spolupráce aj mentorstvá.

Nečakajte, kým vás niekto osloví. Skúsení odborníci si najčastejšie všimnú ľudí, ktorí prejavia iniciatívu, dlhodobo na sebe pracujú a neboja sa predstaviť výsledky svojej práce. Nie každé oslovenie prinesie okamžitý výsledok, no každé môže viesť k novým kontaktom, spolupráci alebo mentorstvu.

Neriešte len technológie. Riešte problémy.

Na začiatku kariéry je prirodzené sústrediť sa na programovacie jazyky, frameworky alebo nové nástroje. Technológie sú dôležité, no samy o sebe nestačia.

Oveľa väčšiu hodnotu má schopnosť rozpoznať problém a navrhnúť riešenie. Práve to odlišuje človeka, ktorý iba programuje, od človeka, ktorý vytvára hodnotu.

Pri každom projekte si skúste položiť niekoľko jednoduchých otázok:

• Aký problém riešim?
• Komu tým pomáham?
• Prečo by niekto môj projekt používal?
• Čo sa pri jeho tvorbe naučím?

Takýto prístup vám pomôže vytvárať projekty, ktoré zaujmú nielen po technickej stránke, ale ukážu aj váš spôsob uvažovania a schopnosť riešiť reálne problémy.

Mentor vám môže ušetriť roky skúseností

Mnohé veci sa naučíte vlastným skúšaním. Niektorým chybám sa však môžete úplne vyhnúť, ak sa budete učiť od ľudí, ktorí si podobnou cestou už prešli.

Mentor vám môže pomôcť získať nadhľad, upozorniť na slepé uličky a odporučiť smer, ktorý by ste sami objavovali oveľa dlhšie.

Ak chcete nájsť mentora:

• oslovte ľudí, ktorých práca vás inšpiruje,
• predstavte vlastný projekt alebo portfólio,
• pýtajte si spätnú väzbu, nie prácu,
• rešpektujte ich čas a pripravte sa na stretnutie.

Mnohí skúsení odborníci radi pomôžu ľuďom, ktorí prejavia iniciatívu a skutočný záujem učiť sa.

Začnite skôr, než sa budete cítiť pripravení

Mnohí začínajúci vývojári odkladajú vlastné projekty, pretože majú pocit, že sa ešte musia veľa naučiť. V skutočnosti sa však najviac naučíte práve pri práci na reálnych projektoch.

Nebojte sa začať, aj keď váš prvý projekt nebude dokonalý. Dôležitejšie než perfektný výsledok je ochota skúšať nové veci, získavať spätnú väzbu a neustále sa zlepšovať.

Rovnako dôležitá je aj spoľahlivosť. Ak si chcete získať dôveru mentora alebo budúceho zamestnávateľa, dodržte, čo sľúbite, rešpektujte čas ostatných a dokončujte projekty, ktoré začnete. Práve spoľahlivosť často rozhoduje o tom, komu sa otvoria ďalšie príležitosti.

Na začiatku kariéry nemusíte mať za sebou roky praxe. Oveľa dôležitejšie je byť zvedavý, aktívny a nebáť sa urobiť prvý krok. Namiesto čakania na správnu príležitosť skúste vytvoriť niečo, čo ju pritiahne.

Chcete sa dozvedieť viac?

Pozrite si celú prednášku Samuela Uhliara z CODECON #Bratislava 2026, v ktorej hovorí o tom, ako si už počas školy vytvoriť príležitosti, budovať vlastné projekty, nájsť mentora a získať skúsenosti, ktoré otvárajú dvere k zaujímavým projektom aj práci v IT. 👇👇

 FAQ

1. Ako získať prvú prácu v IT bez praxe?

Jednou z najlepších ciest je budovanie vlastného portfólia. Vlastné projekty, open-source príspevky alebo aplikácie vytvorené vo voľnom čase dokážu vaše schopnosti predstaviť lepšie než samotný životopis.

2. Aké projekty by mal mať junior programátor v portfóliu?

Nemusia byť veľké ani komerčné. Dôležité je, aby riešili konkrétny problém, boli dokončené a vedeli ste vysvetliť, čo ste sa pri ich tvorbe naučili.

3. Ako nájsť mentora v IT?

Oslovte ľudí, ktorých práca vás inšpiruje, a predstavte im vlastný projekt alebo portfólio. Namiesto žiadosti o prácu si vypýtajte spätnú väzbu – práve tak často vznikajú nové kontakty aj dlhodobé mentorstvá.

4. Musím mať projekt úplne dokončený, aby som ho mohol ukázať?

Nie. Častou chybou je čakanie na „dokonalý moment“. Oveľa dôležitejšie je projekt dokončiť do použiteľnej podoby, získať spätnú väzbu a postupne ho zlepšovať. Práve reálne skúsenosti z vlastných projektov vás naučia viac než nekonečné odkladanie.

Máte otázku na spíkra?

Spojte sa so Samuelom Uhliarom na LinkedIn a pokračujte v diskusii aj po prednáške.